Una persona no puede comprenderse únicamente por su currículum, existe algo mucho más profundo y significativo: su personalidad. Es decir, cada ser humano tiene sus propias expectativas y sueños profesionales que surgen con una motivación importante a partir de las propias preferencias personales. La teoría de las Anclas de Carrera de Schein pone de manifiesto cómo cada ser humano tiene su propio autoconcepto en relación con su talento, ética personal, habilidades y prioridades en el...