Trabajador fijo-discontinuo: cuándo ha de ser llamado

Trabajador fijo-discontinuo: cuándo ha de ser llamado
Algunas empresas cuentan con trabajadores fijo-discontinuos, en especial en sectores como la agricultura, colegios, socorristas o aquellas industrias que dependen de determinado producto de temporada. Por este motivo, conceptos como el de llamamiento se han tenido que regular para evitar situaciones de abuso y ampliar las garantías. Hay que tener en cuenta que la modalidad de trabajo fijo-discontinuo es interesante porque, en determinados empleos de temporada, se busca personal...

Contratación de mayores de 50 años. Cambio de tendencia

Contratación de mayores de 50 años. Cambio de tendencia
Hasta hace pocos meses, era un mantra repetido en el mundo empresarial, pero también entre los desempleados de larga duración, la dificultad de contratar a personas de más de 50 años, ya que, en teoría, suponía un mayor esfuerzo económico para la compañía y su rendimiento, comparado con el de trabajadores más jóvenes, era discutible. Sin embargo, desde inicios de 2015, la tendencia se ha invertido y ya un 64 % de los nuevos empleados contratados tiene más de 50 años de edad, según un informe...

Guarda legal. Derecho de los trabajadores

Guarda legal. Derecho de los trabajadores
Se denomina guarda legal a aquella situación jurídica originada cuando una sentencia otorga la custodia de un menor o un incapacitado, lo que en términos de Derecho laboral acarrea una serie de circunstancias que pasamos a abordar. La guarda legal y la reducción voluntaria de jornada La reducción voluntaria de jornada laboral es un tipo especial de permiso no retribuido en el que el trabajador puede elegir el horario. Con esta reducción de jornada, el empleado trabajaría menos horas,...

El mito de los trabajadores sobrecualificados

El mito de los trabajadores sobrecualificados
La Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) proporcionó en 2014 datos muy reveladores acerca del estado de la empleabilidad en España. Información poco alentadora. Nuestro país, comparado con el resto de los países miembros, es el que más adolece de la llamada sobrecualificación. Uno de cada tres universitarios españoles, tras terminar la carrera y encontrar un puesto de trabajo, asegura que no necesitó esa titulación o ninguna otra (salvo, se da por sentado, la graduación en Educación...

Control de internet por el empresario

Control de internet por el empresario
El tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha dado su visto bueno a que un empresario pueda controlar los correos privados de sus trabajadores en horas laborales. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (también conocido como "Tribunal de Estrasburgo") es el Tribunal destinado a enjuiciar, bajo determinadas circunstancias, las posibles violaciones de los derechos reconocidos en el Convenio Europeo de Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales (CEDH) y en sus...

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