¿Tus empleados pueden favorecer la imagen de tu empresa en redes sociales?

Fidelizar a los trabajadores de la empresa es uno de los propósitos que cualquier compañía debe tener en cuenta para favorecerla. Sin duda, las redes sociales empresariales son un canal necesario para promocionar cualquier producto o servicio, y motivar a los empleados a ser partícipe en ellas, es una excelente estrategia para favorecer la imagen de la institución. Los empleados son parte importante de la imagen empresarial; son ellos quienes la representan tanto dentro, como fuera de la...

Cesión ilegal de trabajadores. ¿Cuándo existe?

Cesión ilegal de trabajadores. ¿Cuándo existe?
La cesión ilegal de trabajadores, a pesar de ser una actividad prohibida y penada por la ley, es más común de lo que muchos creen. Por ello, en este artículo se va a tratar en profundidad para establecer cuándo se produce y cuáles son sus consecuencias.  ¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores? Dicha cesión ilegal, a pesar de estar prohibida, se da con asiduidad en el entorno laboral. De hecho, en muchos casos, los trabajadores están siendo víctimas de esto sin ni siquiera...

Trabajador fijo-discontinuo: cuándo ha de ser llamado

Trabajador fijo-discontinuo: cuándo ha de ser llamado
Algunas empresas cuentan con trabajadores fijo-discontinuos, en especial en sectores como la agricultura, colegios, socorristas o aquellas industrias que dependen de determinado producto de temporada. Por este motivo, conceptos como el de llamamiento se han tenido que regular para evitar situaciones de abuso y ampliar las garantías. Hay que tener en cuenta que la modalidad de trabajo fijo-discontinuo es interesante porque, en determinados empleos de temporada, se busca personal...

Contratación de mayores de 50 años. Cambio de tendencia

Contratación de mayores de 50 años. Cambio de tendencia
Hasta hace pocos meses, era un mantra repetido en el mundo empresarial, pero también entre los desempleados de larga duración, la dificultad de contratar a personas de más de 50 años, ya que, en teoría, suponía un mayor esfuerzo económico para la compañía y su rendimiento, comparado con el de trabajadores más jóvenes, era discutible. Sin embargo, desde inicios de 2015, la tendencia se ha invertido y ya un 64 % de los nuevos empleados contratados tiene más de 50 años de edad, según un informe...

Guarda legal. Derecho de los trabajadores

Guarda legal. Derecho de los trabajadores
Se denomina guarda legal a aquella situación jurídica originada cuando una sentencia otorga la custodia de un menor o un incapacitado, lo que en términos de Derecho laboral acarrea una serie de circunstancias que pasamos a abordar. La guarda legal y la reducción voluntaria de jornada La reducción voluntaria de jornada laboral es un tipo especial de permiso no retribuido en el que el trabajador puede elegir el horario. Con esta reducción de jornada, el empleado trabajaría menos horas,...

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