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Curso Técnico de Neuromanagement

Neuroliderazgo, técnicas y herramientas, neurociencia y neuromarketing

Modalidad Online

Presentación del curso

El Neuromanagement permite explorar los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la dirección y gestión de las organizaciones a través de la aplicación de los nuevos conocimientos generados en el ámbito de la neurociencia. Se aúnan conocimientos y técnicas de liderazgo y marketing basadas en la Psicología y la Neurociencia que son indispensables en el profesional del mundo de los negocios.
A través del neuromanagement  se entrena el cerebro del directivo a actuar de forma adecuada en la toma de decisiones, se enseña al cerebro a pensar y actuar de la forma más eficiente

Objetivos principales del curso

  • 01. Conocer las áreas más importantes de la neurociencia y sus implicaciones en la toma de decisiones de empresa.
  • 02. Comprender las motivaciones y las causas que explican las respuestas de los individuos ante la publicidad y el marketing conociendo las técnicas para anticiparse a la conducta del consumidor a través de los avances de la ciencia y la biología puesta al servicio de la gestión empresarial.
  • 03. Explorar los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la dirección y gestión de las organizaciones.
  • 04. Desarrollar competencias para que el alumno sea capaz de ofrecer diagnósticos acertados de los problemas de las empresas en el mercado, y de ofrecer soluciones.

Destinatarios del curso

Destinatarios del master

El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de especialización es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).

Este curso está dirigido a cuantas personas deseen especializarse en el área de Administración de Empresas. Su contenido es eminentemente práctico y está impartido por profesionales del sector que desarrollan en la práctica el contenido del programa y tiene mucha experiencia docente.

En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:

Origen del alumno por país

EspañaColombiaPerúOtros

Origen del alumno por estudios

Temario del curso

01.- Neuromanagement

Asignatura Equivalencia ECTS
Neuromanagement Estratégico 3 Créditos más información
  • Neuroliderazgo
  • Management y Neuromanagement
  • Estrategias de negocio basadas en la neurociencia
Neuromanagement y gestión empresarial 3 Créditos más información
  • Técnicas de neuromanagement
  • Aplicación de mapas mentales a la gestión empresarial
  • Herramientas de Neuromanagement
Neurociencia aplicada a los negocios 3 Créditos más información
  • Neurociencia, en la Toma de Decisiones
  • Circuitos cerebrales y neurociencia
  • Modelos de conducta y motivación de compra
Neuromarketing 3 Créditos más información
  • Estrategías de mercadotecnia
  • Análisis de los procesos cerebrales
  • Toma de decisiones, branding y targeting

Claustro de profesores

Formación académica

Formación académica

El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.

Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.

Experiencia profesional y docente

Experiencia profesional y docente

Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.

No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.

Metodología y recursos del curso

La metodología Online de Cerem Business School, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Plataforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas y Seminarios basados en el método del caso.

Prácticas en empresa y convenios de colaboración

Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.

Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.

¿Por qué elegir CEREM?

  • Porque como institución, llevamos casi 40 años formando a profesionales y directivos de diversas ramas empresariales.
  • Porque más de 180.000 alumnos han confiado en Cerem para su educación, y esto proporciona oportunidades de Networking.
  • Porque Cerem proporciona ayudas al estudio y ofrece financiación propia, sin recurrir a entidades externas.

Titulación recibida

  • Título de Técnico en la materia cursada expedido por Cerem Business School

Desarrollo profesional y mentoring

Seminario presencial en el Palacio Neptuno

Cerem Business School impulsa el desarrollo profesional de sus alumnos promoviendo la interacción y el networking entre los participantes del programa, la inmersión empresarial y fomentando actitudes positivas hacia el emprendimiento y el autoemploeo, fomentando la:

  1. Resistencia profesional para hacer frente a los problemas que afectan a su trabajo.
  2. Perspicacia sobre sus intereses, fortalezas y debilidades orientados a conseguir sus metas profesionales.
  3. Identidad profesional definiendo sus valores personales conforme a su trabajo.
Seminario de mentoring

La Escuela cuenta con un servicio de orientación a sus alumnos para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección y promoción profesional mediante su capacitación para el acceso en el mercado de trabajo. Para ello se enseña a:

  • Diseñar y desarrollar la marca personal (CV tradicional, perfiles en redes sociales profesionales.
  • CV 2.0, videocurriculum, cartas de presentación, desarrollo de la red de contactos o networking...).
  • Buscar y seleccionar las ofertas de trabajo y prácticas profesionales.
  • Preparar para afrontar con éxito las diferentes pruebas típicas de los procesos de selección.
  • Elaboración de un DAFO individual (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

Becas y Financiación

Para facilitar la inversión en la realización de cualquier programa de la oferta formativa, Cerem ofrece a sus alumnos una financiación interna, con la cual los alumnos no tendrán que realizar ninguna gestión con un banco.

  • Financiación propia por la escuela
  • 12 meses sin intereses

Cerem Business School gestiona Becas formadas por aportaciones de empresas colaboradoras e instituciones públicas, que permite a los alumnos que obtengan dichas ayudas para sufragar parte de los Programas que realicen en nuestra Escuela.

Alumnos en Clase

Testimonios

María Victoria Simón Martín-Grande

María Victoria Simón Martín-Grande

Haber realizado el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de CEREM,  me ha permitido especializarme en un área que es apasionante. Con éste máster he profundizado en las materias que lo componen, ya que el temario ésta redactado de forma muy didáctica y con una metodología que resulta de fácil compresión,  y significar sobre el mismo que ésta bien estructurado y los profesores y tutores siempre están a nuestra disposición para resolver o aclarar cualquier duda que puede surgir.

Desde luego, es un máster que ha cumplido mis espectativas, respecto a profesorado, temario, actualización del mismo y videoconferencia de apoyo disponibles en la plataforma.

Haber obtenido una doble titulación con éste Máster,  ha supuesto un  crecimiento de gran valor para mi expediente curricular, el cual no dudo también lo será en el ámbito laboral.

Considero, que CEREM, cuenta con un buen equipo profesional, tanto a nivel académico como de gestión,  y que sabe sacar el mejor partido a las nuevas tecnologías para que podamos seguir formándonos  on line.

Haber realizado el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de CEREM,  me ha permitido especializarme en un área que es apasionante. Con éste...
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Manuel Antonio Nuño Rodríguez

Manuel Antonio Nuño Rodríguez

Máster en Gestión Integrada

En mi opinión, el gran punto fuerte de la formación que recibí en Cerem es que aborda todos los pilares básicos sobre los que apoyarse a la hora de aproximarse o de crecer en el mundo laboral actual.
El Máster en Gestión Integrada me proporcionó unos conocimientos multidisciplinares muy completos y un punto de partida sólido para desarrollar mis actuales funciones como Técnico de PRL en la industria, aplicando también conceptos de las otras dos áreas de estudio casi a diario.

Los otros dos puntos de apoyo son los idiomas, los cuales mejoré gracias al curso complementario que realicé, y el servicio de Mentoring. Éste último me parece tan destacable como sorprendente, pues cualquier alumno dispone de los conocimientos de un gran profesional, que conoce el tejido empresarial a la perfección y con una enorme implicación personal para ayudar al alumno a casar la formación recibida y sus características individuales con las necesidades de la empresa.
Todo ello supone únicamente el punto de partida tras el que se exige mucho esfuerzo personal para avanzar un solo paso, aunque mi situación profesional actual no podría entenderse sin una formación de calidad, por supuesto, pero tampoco sin una orientación laboral potentísima como la que recibí por parte del servicio de Mentoring.

En mi opinión, el gran punto fuerte de la formación que recibí en Cerem es que aborda todos los pilares básicos sobre los que apoyarse a la hora de aproximarse o de crecer en el mundo laboral...
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Jesús Gisbert Sánchez

Jesús Gisbert Sánchez

Por mi parte simplemente recomendar este master ya que para mí como comentaba anteriormente ha sido un punto de inflexión en mi carrera profesional.

Por mi parte simplemente recomendar este master ya que para mí como comentaba anteriormente ha sido un punto de inflexión en mi carrera profesional.
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