Seminarios y conferencias

El coaching es una forma de aprendizaje que supone un espacio para entenderse a sí mismo y el entorno y así poder responder de forma eficiente a los retos del presente y del futuro. Un proceso de coaching es un camino de aprendizaje, crecimiento  y transformación. Los cuatro pilares del Coaching son: consciencia, responsabilidad, creatividad y transformación, que aplicados al Coaching ejecutivo obtenemos diferentes niveles de intervención: autoconocimiento (conocimiento de sí mismo, confianza en sí mismo, gestión de emociones y motivación interna), habilidades y capacidades (gestión de prioridades, habilidades de comunicación y dirección de equipos, conocimiento del negocio y aprender a delegar), liderazgo motivacional (entender y fomentar el desarrollo de otros, inspirar confianza y compromiso y gestionar relaciones) y por último liderazgo estratégico (influir en la estrategia, gestionar complejidades, conocimiento organizacional y gestión del cambio).