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Master en Asesoría Laboral

Contratación, Contratos, Retribución, Normativa, Prestaciones, Seguriad Social, Procedimientos ...

Modalidad Online

Presentación del Master en Asesoría Laboral

La crisis económica iniciada en España en el 2008 ha dado lugar a una de las reformas laborales más importantes de los últimos años. La masiva destrucción de empleo ha propiciado el abaratamiento del despido y un nuevo marco en las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Se introduce el concepto de flexi-seguridad, facilitando los traslados entre centros de trabajo, el cambio de funciones, la rebaja de los salarios...para así evitar la destrucción de empleo.

Hoy las empresas necesitan profesionales que tengan la capacitación y las habilidades necesarias para racionalizar los recursos humanos, para proponer medidas internas ajustadas a las nueva normativa que eviten el despido que supone un coste a todos los niveles para la empresa y en caso de ser necesario asesorar y ejecutar la amortización de puestos de trabajo mediante la fórmula más idónea a los intereses de la empresa.

Por otro lado, el legislador ha introducido en nuestro ordenamiento jurídico nuevos modelos contractuales atractivos para el empresario con el objetivo de generar empleo, ya que llevan aparejadas bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social y rebajas fiscales la utilización de uno u otro es fundamental para rebajar los costes en la empresa.

Objetivos principales del master

  • 01. Adquirir los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de las relaciones individuales de trabajo, contratación, retribución, cotización, modificación de condiciones trabajo, movilidad geográfica, funcional, extinciones de contrato, procedimiento laboral...
  • 02. Ser capaz de asesorar y ejecutar desde un punto de vista práctico a los empresarios
  • 03. Conocer las obligaciones del empresario desde la contratación del trabajador hasta la extinción de la relación laboral, sino que sabréis cómo ejecutarlo desde la práctica y qué herramientas informáticas son las habituales como Sistema Red, Contrata...

Destinatarios del master

Destinatarios del master en asesoría laboral y Gestión de Personal

El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de nivel superior es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).

Este tipo de programas formativos va dirigido principalmente a licenciados, diplomados o graduados universitarios, pudiendo cursarlos también en su versión de titulación propia alumnos que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa.

En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:

Origen del alumno por país

EspañaColombiaMéxicoChileOtros

Origen del alumno por estudios

Temario del Master en Asesoría Laboral

01.- Asesoría Laboral y Gestión de Personal

Asignatura Equivalencia ECTS
Contratación de Personal 3 Créditos más información
  • Clases de Contratos
  • Jornada Laboral y Permisos
  • Estabilidad en el Empleo
  • Infracciones
Extinción del Contrato 3 Créditos más información
  • Relaciones Laborales Especiales
  • Contratos No Laborales
  • Contratación de Extranjeros
  • Suspensión del Contrato de Trabajo
  • Despido Disciplinario
  • Modificación y Extinción del Contrato
  • Conflictos Colectivos
Retribución 3 Créditos más información
  • Salario
  • Confección del Recibo de Salarios
  • Retenciones y Pagos a Cuenta
  • Convenios Colectivos
  • Interpretación de Convenios
Normas de Trabajo 4 Créditos más información
  • Normas Generales de Trabajo
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Contratación
  • Retenciones y Pagos a Cuenta
  • Ley de Infracciones y Sanciones
  • Relaciones Laborales Especiales
  • Ley de Sociedades Laborales
  • Ley de Cooperativas
  • Contratación de Extranjeros
  • Representación de los Trabajadores
Cotización a la Seguridad Social 5 Créditos más información
  • Sistema de Seguridad Social
  • Inscripción y Afiliación
  • Cotización I
  • Cotización II
  • Liquidación y Recaudación
Prestaciones de la Seguridad Social 5 Créditos más información
  • Asistencia Sanitaria
  • Jubilación. Invalidez. Muerte
  • Desempleo
  • Regímenes Especiales
  • Inspección de la Seguridad Social
Normas sobre Seguridad Social 5 Créditos más información
  • Normas Generales sobre Seguridad Social
  • Ley General de la Seguridad Social
  • Reglamento General de Recaudación
  • Reglamento sobre Inscripción y Afiliación
  • Reglamento General de Cotización
  • Reglamentación de las Pensiones
Procedimiento Laboral 6 Créditos más información
  • Orden Jurisdiccional Social
  • Proceso Ordinario y Seguridad Social
  • Procesos Especiales
  • Recursos contra las Resoluciones
  • Ejecución en el Proceso Laboral
  • Recursos Administrativos
Otras Normas Laborales 4 Créditos más información
  • Ley de Procedimiento Laboral
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Reglamento de los Servicios de Prevención
Formación en PRL 4 Créditos más información
  • PRL
  • Planificación de la prevención
  • Accidentes y Enfermedades Profesionales
  • Incendios
  • Señalización
  • Primeros Auxilios
  • Condiciones de Seguridad
  • Equipo de Protección Individual
  • Lugares de Trabajo y Condiciones Laborales
  • Ergonomia y Psicosociologia aplicada
     

Claustro de profesores

Formación académica

Formación académica

El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.

Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.

Experiencia profesional y docente

Experiencia profesional y docente

Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.

No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.

Metodología y recursos del master

La metodología Online de Cerem Business School, y que se imparte en el Master en Asesoría Laboral, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Plataforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas y Seminarios basados en el método del caso.

Prácticas en empresa y convenios de colaboración

Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.

Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.

Aquí puedes ver algunas de las empresas con las cuales al cursar el Master en Asesoría Laboral, puedes optar a realizar prácticas.

¿Por qué elegir CEREM?

  • Porque como institución, llevamos casi 40 años formando a profesionales y directivos de diversas ramas empresariales.
  • Porque más de 175.000 alumnos han confiado en Cerem para su educación, y esto proporciona oportunidades de Networking.
  • Porque Cerem proporciona ayudas al estudio y ofrece financiación propia, sin recurrir a entidades externas.

Titulación recibida

  • Título de Master por Cerem International Business School

  • Acceso a curso de idiomas incluido con certificación profesional

  • Título Propio de Master por la Universidad Rey Juan Carlos (opcional)

Desarrollo profesional y mentoring

Seminario presencial en el Palacio Neptuno

Cerem Business School impulsa el desarrollo profesional de sus alumnos del Master en Asesoría Laboral promoviendo la interacción y el networking entre los participantes del programa, la inmersión empresarial y fomentando actitudes positivas hacia el emprendimiento y el autoemploeo, fomentando la:

  1. Resistencia profesional para hacer frente a los problemas que afectan a su trabajo.
  2. Perspicacia sobre sus intereses, fortalezas y debilidades orientados a conseguir sus metas profesionales.
  3. Identidad profesional definiendo sus valores personales conforme a su trabajo.
Clase de mentoring en la sede Palacio Neptuno

La Escuela cuenta con un servicio de orientación a sus alumnos para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección y promoción profesional mediante su capacitación para el acceso en el mercado de trabajo. Para ello se enseña a:

  • Diseñar y desarrollar la marca personal (CV tradicional, perfiles en redes sociales profesionales.
  • CV 2.0, videocurriculum, cartas de presentación, desarrollo de la red de contactos o networking...).
  • Buscar y seleccionar las ofertas de trabajo y prácticas profesionales.
  • Preparar para afrontar con éxito las diferentes pruebas típicas de los procesos de selección.
  • Elaboración de un DAFO individual (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

Becas y Financiación

Para facilitar la inversión en la realización de cualquier programa de la oferta formativa, Cerem ofrece a sus alumnos una financiación interna, con la cual los alumnos no tendrán que realizar ninguna gestión con un banco.

  • Financiación propia por la escuela
  • 12 meses sin intereses

Cerem Business School gestiona Becas formadas por aportaciones de empresas colaboradoras e instituciones públicas, que permite a los alumnos que obtengan dichas ayudas para sufragar parte de los Programas que realicen en nuestra Escuela.

Alumnos en Clase

Testimonios

Esther Morant

Esther Morant

MBA Executive

Me permitirá desarrollar unas habilidades y destrezas adicionales como una pre-experiencia antes de sumergirme en el mercado laboral. Sin lugar a dudas los conocimientos que estoy adquiriendo me serán de utilidad para mi desarrollo profesional. Me permiten continuar mi formación y especializarme en lo que las empresas demandan hoy en día aportándome una ventaja competitiva y diferencial con otros graduados y actuando de palanca para mi primer empleo. Sólo el 7,6% de los profesionales que han estudiado un Máster están actualmente en paro en España.

Su educación está cercana a la realidad empresarial satisfaciendo así la demanda real del mercado en materia de formación. Destacaría su practicidad y la excelencia y cercanía del profesorado.

Sin ningún género de dudas recomendaría cursar el máster, el mercado de trabajo es cada vez más exigente y pide profesionales en constante formación, con experiencia y habilidades directivas. Actualmente tener un Máster ya no es una ventaja competitiva como lo era hace años, si no un elemento imprescindible en todo currículum.

Cerem dispone de diferentes modalidades que pueden adaptarse a todas las necesidades formativas. A diferencia de otros masters, Cerem pone a disposición del alumno seminarios con profesionales del sector, videoconferencias para que todo alumnado pueda disfrutar de las clases y un excelente temario con casos prácticos de gran calidad para que puedas seguir formándote y superándote en el ámbito profesional.

Me permitirá desarrollar unas habilidades y destrezas adicionales como una pre-experiencia antes de sumergirme en el mercado laboral. Sin lugar a dudas los conocimientos que estoy...
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Elsa Muñoz Alonso

Elsa Muñoz Alonso

Master en Dirección de Recursos Humanos

Creo que el máster que estoy cursando en Cerem me servirá para abrir los ojos a una nueva realidad empresarial, ya que estoy aprendiendo y adquiriendo diferentes habilidades, capacidades, competencias y estrategias necesarias, las cuales considero necesarias para ámbito empresarial.

Considero que los materiales didácticos están bastante actualizados y orientados a la práctica, el temario está muy claro y bien explicado. En general un material muy completo e interesante de cara al ejercicio profesional, el cual se completa con seminarios y los profesionales con los que Cerem cuenta. La atención recibida por la organización de Cerem está siendo excelente.

Recomendaría sin dudar el máster, considero que consta tanto de una teoría como de unos profesores y demás miembros muy profesionales. Por todo ello, reúne las características oportunas para formarte y crecer profesionalmente.

Creo que el máster que estoy cursando en Cerem me servirá para abrir los ojos a una nueva realidad empresarial, ya que estoy aprendiendo y adquiriendo diferentes habilidades,...
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Daniel Saz

Daniel Saz

Master en Gestión Integrada

El máster que estoy cursando está enfocado a casos prácticos del mundo laboral. Además desde que empecé el máster he realizado varias entrevistas y antes de empezarlo ninguna.

La teoría es muy completa, gracias a los seminarios se aprende y se entiende mucho mejor. Recomendaría cursar el máster porque es muy completo.

El máster que estoy cursando está enfocado a casos prácticos del mundo laboral. Además desde que empecé el máster he realizado varias entrevistas y antes...
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