
Un mundo sin jefes, empresas en las que un trabajador y empresario (jefe) tiene el mismo poder.
“Un aspecto importante de este nuevo modelo de gestión, es que todos los colaboradores de la organización, incluyendo un CEO, deben seguir siempre el mismo conjunto de reglas predefinidas, y no determinadas desde la autoridad. La principal idea es que la transparencia haga disminuir el impacto de la política dentro de la organización y que la toma de decisiones pueda depender menos de las personas en función de la autoridad.” Afirma Juan Martín – Director de Cerem International Business School.