Temario
Contenido Académico de la Diplomatura en Metodologías ágiles y Liderazgo Organizacional
Metodologías de Dirección de proyectos
Habilidades Duras: Gestión de Servicios y Proyectos: Desarrollar competencias en la gestión efectiva de servicios y proyectos para lograr resultados óptimos. Frameworks Ágiles y Predictivos: Adquirir conocimientos especializados en la aplicación de metodologías ágiles y predictivas en la dirección de proyectos. Habilidades Blandas: - Gestión de Servicios y Proyectos: Mejorar habilidades de planificación estratégica y coordinación para gestionar eficientemente servicios y proyectos. - Frameworks Ágiles y Predictivos: Desarrollar habilidades adaptativas y flexibilidad para aplicar marcos ágiles y predictivos según las necesidades del proyecto. Relevancia en el Ámbito Profesional: Este bloque proporciona habilidades específicas para la gestión eficaz de servicios y proyectos, así como conocimientos profundos sobre diferentes marcos metodológicos, tanto ágiles como predictivos. Estas habilidades son fundamentales para profesionales que buscan liderar proyectos en entornos dinámicos y competitivos, así como para aquellos que desean aplicar enfoques flexibles y adaptativos en la gestión de proyectos.
Management Global
Las habilidades duras incluyen el análisis organizacional, la gestión de proyectos y la optimización de procesos en el contexto del diseño y gestión de organizaciones del siglo XXI. También abarcan la capacidad de análisis de sistemas complejos y el modelado de escenarios para la estrategia empresarial bajo el paradigma de la complejidad. Además, el dominio de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, Big Data e IoT, y la implementación de la transformación digital son esenciales para el dominio tecnológico del management. Finalmente, habilidades relacionadas con la gestión de la innovación, desarrollo de nuevos productos, y la investigación y desarrollo (I+D) son cruciales para fomentar la innovación como capacidad permanente. Las habilidades blandas desarrolladas en este bloque incluyen el liderazgo y la comunicación efectiva, fundamentales para guiar y motivar equipos en un entorno empresarial moderno. La adaptabilidad y la resolución de problemas son esenciales para enfrentar la complejidad y los cambios rápidos en el mercado. También se enfatiza la creatividad y la mentalidad emprendedora, necesarias para fomentar la innovación y explorar nuevas oportunidades de negocio. La colaboración y el trabajo en equipo son igualmente importantes para construir una cultura organizacional que apoye la transformación y el crecimiento sostenible La relevancia profesional de este bloque radica en su capacidad para preparar a los managers para enfrentar y adaptarse a los desafíos del entorno empresarial actual. La comprensión de nuevas formas de gestión organizacional y la implementación de estrategias basadas en la complejidad permiten a los líderes desarrollar organizaciones resilientes y competitivas. El dominio de tecnologías emergentes y la integración de la transformación digital en la estrategia empresarial son cruciales para mantenerse relevante en un mercado cada vez más tecnológico. Además, fomentar una cultura de innovación constante es vital para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo, permitiendo a las empresas anticipar y responder proactivamente a las necesidades y cambios del mercado.
