Diplomatura en Gestión Laboral y Diversidad Corporativa
La Diplomatura en Gestión Laboral y Diversidad Corporativa capacita a los participantes en la gestión efectiva de los recursos humanos, incluyendo la organización y planificación de la jornada laboral, la gestión de personal, y los sistemas de reconocimiento y recompensa de empleados. Además, el programa aborda temas clave de responsabilidad social corporativa (RSC), wellness corporativo y la promoción de la diversidad e inclusión en las organizaciones, contribuyendo a la creación de entornos laborales equitativos y sostenibles.
Diplomatura en Gestión Laboral y Diversidad Corporativa
Este programa tiene un enfoque integral que cubre tanto la gestión operativa de recursos humanos como la integración de prácticas responsables y sostenibles en las organizaciones. La relevancia profesional de este programa es alta, dado que las empresas están cada vez más comprometidas con la responsabilidad social corporativa, la gestión inclusiva de la diversidad y la creación de ambientes laborales saludables. Las competencias adquiridas en esta diplomatura permiten a los profesionales impulsar una gestión laboral moderna y alineada con las tendencias globales de sostenibilidad y diversidad.
En el contexto global actual, donde las empresas buscan mejorar su competitividad y adaptarse a nuevos modelos organizacionales, las competencias adquiridas en esta diplomatura son fundamentales. La inclusión, la equidad y el bienestar corporativo son temas prioritarios tanto en empresas multinacionales como en organizaciones locales. Además, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son cada vez más importantes en las estrategias corporativas, por lo que contar con profesionales capacitados en estos temas es clave para una gestión empresarial responsable y ética.
Los egresados de este programa serán capaces de gestionar eficientemente los recursos humanos en las organizaciones, desarrollando sistemas de compensación y recompensas alineados con las necesidades y valores de la empresa. Además, adquirirán habilidades para implementar políticas de diversidad e inclusión que promuevan un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Serán también competentes en aplicar prácticas de wellness corporativo, contribuyendo al bienestar y a la productividad de los empleados, así como en integrar la responsabilidad social en las estrategias empresariales.
Este programa satisface las aspiraciones de profesionales que buscan desarrollar una carrera en la gestión de recursos humanos con un enfoque moderno y ético. Está orientado a quienes desean formar parte de procesos de cambio organizacional que favorezcan la inclusión, la equidad y el bienestar de los empleados. También es ideal para quienes quieren liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) dentro de las empresas, gestionando la sostenibilidad desde una perspectiva organizacional y laboral.
El egresado de esta diplomatura podría desempeñarse en áreas de recursos humanos, relaciones laborales, y responsabilidad social corporativa, gestionando proyectos que favorezcan la diversidad e inclusión dentro de las organizaciones. También podría trabajar en la implementación de políticas de bienestar laboral y en la creación de estrategias alineadas con los ODS, promoviendo una cultura organizacional ética y responsable. Su perfil lo convierte en un experto en la creación de ambientes laborales inclusivos y sostenibles, con un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados.
Titulación obtenida
Título Propio de Cerem
Aplicación Profesional
El egresado de esta diplomatura podría desempeñarse en áreas de recursos humanos, relaciones laborales, y responsabilidad social corporativa, gestionando proyectos que favorezcan la diversidad e inclusión dentro de las organizaciones. También podría trabajar en la implementación de políticas de bienestar laboral y en la creación de estrategias alineadas con los ODS, promoviendo una cultura organizacional ética y responsable. Su perfil lo convierte en un experto en la creación de ambientes laborales inclusivos y sostenibles, con un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados.
Objetivos Principales del Programa
Capacitar a los participantes en la gestión de recursos humanos y la creación de sistemas de reconocimiento y recompensa que promuevan la motivación y el compromiso de los empleados.
Formar profesionales capaces de implementar y gestionar políticas de diversidad e inclusión, fomentando una cultura organizacional equitativa.
Desarrollar habilidades para aplicar los principios de responsabilidad social corporativa y wellness corporativo, alineando las estrategias laborales con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Becas parciales
Acompañamos a quienes quieren más, a través de nuestro programa de becas parciales orientado a facilitar el ingreso a una formación de calidad, a aspirantes de Europa y Latinoamérica, que se destaquen por su perfil.
La cuantía de las becas se determinará en función de las circunstancias económicas, personales, académicas, profesionales y geográficas de cada uno de los candidatos y estarán destinadas a cubrir parte de los costes del programa.
Becas parciales por Excelencia Académica
Diseñado para reconocer y apoyar a los estudiantes más destacados interesados en nuestros Programas. Premiamos la dedicación, el esfuerzo y el rendimiento académico sobresaliente, proporcionando una oportunidad única para avanzar en su educación y alcanzar sus metas profesionales. ¡Es un impulso para su futuro, fomentando el crecimiento académico y abriendo nuevas oportunidades!
Becas parciales de Ingreso
Diseñadas para promover el acceso de profesionales destacados a nuestros Programas. Ofrecemos una oportunidad única para aquellos que han demostrado excelencia en su campo, permitiéndoles ampliar sus horizontes académicos y profesionales. ¡Es un puente hacia su éxito, creando un camino lleno de nuevas aventuras y logros!
Becas parciales para Emprendedores
Diseñado para apoyar el acceso a una formación académica de excelencia para personas que están desarrollando proyectos empresariales innovadores y prometedores, con el objetivo de ayudarles a potenciar crecimiento de sus empresas a través de la incorporación de conocimientos y herramientas prácticas de vanguardia.
FAQs
Preguntas Frecuentes sobre Matriculación, Cursado y Titulación
• El Portal del Alumno es un espacio específico donde podrás gestionar tus matriculaciones y pagos.
• El CANVAS es nuestro Campus Virtual es donde se desarrolla toda la actividad académica. En él se ubican los materiales de estudio, las evaluaciones, los foros, etc.
• En ambos espacios usarás las mismas credenciales de acceso.
• Al ingresar al CANVAS, ve a “Mis Programas” y haz clic en “Ver Programa” para ver los bloques de tu Máster.
• Se recomienda visualizar el Webinar de Bienvenida, para el cual recibirás una invitación días previos al inicio de la convocatoria.
El Máster consta de bloques bimensuales con 4 módulos cada uno.
Cada módulo incluye lecturas, un test de entrenamiento y una evaluación integradora con 3 intentos.
Al finalizar los 4 módulos, hay un caso global con opción de recuperación. Para aprobar un bloque, debes pasar 3 evaluaciones y el caso global.
Tras 3 bloques, se habilita el Trabajo Final de Máster (TFM) de 4 meses con entregas obligatorias.
Se puntúan del 0 (nota más baja) al 10 (nota más alta) y tienes que conseguir al menos un 5 para darlo por aprobado /superado. El contenido de cada bloque viene ponderado de la siguiente manera:
• 50% Evaluaciones Integradoras (4 por bloque)
• 50% Caso Global
Para dar un curso/bloque por superado deberás aprobar al menos 3 evaluaciones integradoras (de 4 que tendrás) y el caso global.
La nota final del Máster será la media de las notas de los 4 bloques y del Trabajo Final de Máster.
• Cada módulo tiene un foro dirigido por el docente, donde se realizarán debates y se compartirán conclusiones sobre el caso práctico integrador.
La Team Class es un video donde tu profesor experto te contará puntos clave de este bloque y te propondrá retos o problemas de aplicación práctica que luego vas a poder trabajarlos en el foro específico de la Team Class tanto con el profesor como con tus compañeros.
• Las actividades en directo de la Escuela, como Master Class y Defensas, siguen el horario de Madrid, España.
• Hay dos husos horarios: invierno (GMT/UTC +1, último domingo de octubre a marzo) y verano (GMT/UTC +2, último domingo de marzo a octubre).
• Considera la diferencia horaria con tu zona para asistir puntualmente.
• Cuando queremos acceder a un enlace de la Biblioteca proporcionado por el profesor en el que nos recomienda una lectura de un libro, artículo, etcétera, debemos pinchar primero en la sección Biblioteca del Campus Virtual. Si no clicamos en la Biblioteca antes de clicar en el enlace nos pedirá un usuario y contraseña. Una vez accedemos a la Biblioteca, ya estaremos logueados y ya podemos clicar en el enlace que nos facilita el tutor.
Debes escribir al Centro de Profesores Virtual (CPV). ¿Cómo?
• Tienes disponible la mensajería del Campus.
• Accede a Bandeja de Entrada.
• Redacta un mensaje nuevo y ahí busca al Usuario “Centro de Profesores Virtual (CPV)” y podrás realizar todas tus consultas.
Si ya has finalizado todos los bloques establecidos en tu programa y tienes disponibles todas las calificaciones, incluida la nota del último caso práctico realizado ¡Enhorabuena! Has terminado el Máster.
Debes solicitar la emisión de tu diploma CEREM por medio del CPV (Centro Virtual de Profesores) que tienes acceso desde el Campus Académico (CANVAS).
Desde Cerem podemos tramitarte certificados académicos/constancias, el título de Cerem y la Apostilla de La Haya. Estos servicios los puedes solicitar desde tu Portal del Alumno.
Recibirás por parte de la universidad/Cerem la información correspondiente a tu titulación universitaria.
Cada universidad tiene sus tiempos de emisión y gestión internos de tramitación de titulaciones, recuerda usar los canales de comunicación correctos correspondientes a tu universidad.
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