• Profesionales o titulados universitarios de áreas como recursos humanos, derecho laboral, relaciones laborales, administración, psicología o afines, interesados en especializarse en normativa laboral, inclusión y diversidad organizacional.

• Técnicos, consultores o responsables de RR. HH. que deseen actualizarse en legislación laboral, gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) y buenas prácticas en el entorno corporativo.

• Personas comprometidas con la construcción de entornos laborales justos, inclusivos y sostenibles, con interés en integrar la diversidad como valor estratégico dentro de las organizaciones.